家族財富已經準備好傳承,但家人真的知道彼此的想法嗎?
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2026 年 10 月 20 日至 21 日,亞洲信託與財富傳承專業人士齊聚新加坡,參與 STEP Asia Conference。
這場會議討論的議題,包括家族治理、跨境稅務透明度、企業接班、婚姻爭議與家族衝突處理。
這些議題有個共同點:家族財富的延續,除了涉及法律與金融制度,也牽涉不同世代之間的理解與溝通。
安排與期待之間的落差
- 約43%受訪成年人沒有遺囑
- 81%受訪成年人表示,家人並不了解自己過世後的安排意願
- 41%同一研究中,受訪的相關專業人士表示觀察到重組家庭的繼承爭議增加
數據依原貼文所述,出處連結待補。 出處待補
這些數據反映出,財產分配與家庭成員的期待,有時可能存在明顯落差。
所有權移轉,不等於決策權交接
對家族企業而言,傳承還涉及另一個層面:當創辦人逐漸退出第一線經營,企業由誰管理?股權由誰持有?不參與經營的家族成員,又如何理解自己的權利與責任?
不同的家族結構、企業規模與下一代意願,都可能形成不同的安排。然而法律上的所有權移轉,也不一定等同於經營權與家族決策權的同步交接。
本文原刊於 UC 家族辦公室 Instagram(2026 年 10 月 23 日),網站版只調整段落與小標。看原貼文 ↗
文中事件與數據依原貼文所述,網站版未另行查證。出處連結待補
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